По поручению врио губернатора Кузбасса, глава Новокузнецка Сергей Кузнецов провёл выездной транспортный штаб на базе компании «Питеравто». Целью было оценить текущее состояние выполнения договорённостей, достигнутых на встрече собственников компании с врио губернатора Кузбасса в Москве.
В обсуждении приняли участие исполнительный директор "Национальной транспортной ассоциации" (часть холдинга "Питеравто") Владимир Пешков, транспортники города, представители городской администрации, Совета народных депутатов и Центра занятости населения.
Проблема транспортной доступности в городе остается острой и широко обсуждаемой в СМИ и социальных сетях.
В Новокузнецке действует 40 автобусных маршрутов. При запланированном выходе на линию в 240 единиц подвижного состава, на 8:00 11 июля фактически вышло 181 единица.
По данным МКУ ЦДС, основная причина - нехватка водителей. Из всех отклонений в работе транспорта 87% связаны с кадровым дефицитом и только 13% - с техническими неисправностями. Проблема нехватки водителей существует не только в Питеравто, но и у других перевозчиков. Например, у ГК Профи на линию не вышло два из девяти автобусов, а ПАТП требуется около 40 автобусных маршрутов.
Для решения этой проблемы предложены несколько мер поддержки водителей:
- Город и перевозчики готовы оплатить обучение тем, кто не имеет необходимой водительской категории.
- При трудоустройстве транспортные компании предоставят выплаты подъёмных и оплату съемного жилья для иногородних.
- Городской бюджет готов взять на себя расширенный социальный пакет для семей сотрудников.
Принято решение о заключении соглашения, гарантирующего выполнение всех обязательств. Также предложено увеличить заработную плату водителям общественного транспорта, включая водителей троллейбусов и трамваев, до 100 тысяч рублей до конца этого года.
Если предприятие не сможет обеспечить такую индексацию, будет рассмотрена возможность создания городского фонда для доплат к заработной плате водителей.
Также планируется возобновить набор в "женский батальон", с условием разработки дополнительных мер социальной поддержки женщин-водителей. Это включает возможность продленки для детей, учреждения детского сада или школы по желаемому адресу, доставку детей до места обучения, бесплатные кружки, питание и другие социальные возможности.
В целом, курс направлен на улучшение условий работы водителей, с главной задачей - к 1 сентября выйти на установленные контрактом показатели работы.
Источник: Администрация города Новокузнецк